Mijn eerste assessment ervaring

Ja, ik kwam in aanmerking voor de functie van organisatie adviseur, ik moest alleen nog even door het assessment. Ik meldde mij nerveus bij de balie en werd door een vriendelijke mevrouw naar een testzaal gebracht. Ja echt zo een waar je in rijtjes zit, net als vroeger in de klas. Een andere mevrouw op een verhoogd podium gaf aan dat wij op haar teken het testboekje mochten openen. En ja hoor, waar ik al bang voor was, het begon met die vreselijke intelligentietest en dan ook nog met het cijfermatig gedeelte. Ik kan dus niet rekenen, nooit gekund en eigenlijk nooit gewild. Dapper begon ik aan de cijferreeksen, ik liep al vast bij de wortel van negen. Loerend naar mijn buurman zag ik met afgunst dat hij al op de derde pagina was en door de sommen heenvloog. Ik gokte maar wat, want wat moet je anders?

Ik werd halverwege de persoonlijkheidstesten met allemaal vragen waar je geen keuze in kunt maken gelukkig gestoord, want ik mocht een rollenspel voorbereiden. Nou, dat leek me wel wat, verbaal ben ik beter. Nu ging dat rollenspel over een situatie waar ik me helemaal niets bij voor kon stellen. Ik moest een bedrijf computers verkopen en ik moest allerlei berekeningen maken wat voor hen de beste keuze was. Ik zat nog steeds met die wortel van negen in mijn maag, maar dit was echt te veel gevraagd. Ik werd stevig door de psycholoog onder handen genomen over wat ik hen zou aanraden. Ik had werkelijk geen idee wat ik moest doen. Ik werd organisatie adviseur en geen ICT sales manager. Ik begreep de logica niet.

Toch ben ik er door heen gerold, geen idee waarom.  Ik werd dus aangenomen.  Achteraf weet ik dat ik toen al dacht dat zo’n assessment toch ook anders zou kunnen. Het idee was geboren, bleef lang hangen, maar in deze ervaring ligt de kiem van de oprichting van Van Weert+Partners, inmiddels 20 jaar geleden.  Wordt vervolgd.

PS.  Voor de geinteresseerden, ik kom nog steeds niet verder dan de wortel van negen.

Liesbeth van Weert

Wilt u reageren op dit artikel? Klik dan hier.